首页 >> 社科关注 >> 学术视角 >> 学术新闻
“我们︱WOMEN:多元视角下的女性对话”论坛在复旦大学举行
2021年04月02日 10:21 来源:中国社会科学网 作者:查建国 夏立 陈炼 字号
2021年04月02日 10:21
来源:中国社会科学网 作者:查建国 夏立 陈炼

内容摘要:

关键词:

作者简介:

    “我们︱WOMEN:多元视角下的女性对话”论坛活动现场 本网记者 陈炼/摄

  中国社会科学网讯(记者 查建国 夏立 陈炼)3月28日,复旦大学管理学院主办的“我们︱WOMEN:多元视角下的女性对话”论坛在复旦大学举行。本次论坛携手上海市女企业家协会,以“领导力的时代表达”为年度主题,邀请eBay全球副总裁兼eBay中国研发中心总经理田卫、欧莱雅中国首席信息技术官赵枫、江苏蓝创智能科技股份有限公司董事长黄红娟校友、上海广盟电气有限公司董事长周星校友等嘉宾与会,分享她们的职场经验、面临的挑战,以及如何推动多样化的举措,来传递女性在驱动创新和领导力有效性方面的别样价值和眼光。

  跳出自身舒适区 不断追求卓越

  此次论坛由两场对话构成,第一环节由田卫和赵枫进行对话,由复旦大学管理学院企业管理系讲师吴冬媛担任主持人。田卫讲述了自己在职业早期担任工程师,作为专业技术人员逐步从企业中不断晋升的经历。她提出,在工作中,第一,要专注、要努力;第二,要不断地去挑战自己;第三,要主动发现机会,拥有不断追求卓越的恒心。在带领团队方面,她分享了eBay在大数据和支付能力两个方向进行创新、追求自动化的经验,在此基础上建立了团队领导力的核心竞争优势。为了帮助年轻人更好地规划自己未来的职业生涯,田卫提出,要学会从工作中找到将不可能变为可能的乐趣、学会用巧劲、坚持等建议。

  赵枫认为,职场新人需要真正在实际行动当中承担更多责任,并且不断跳出自己的舒适区,此外,真正的领导者要在成就别人的同时成就自己。从领导者的角度,她强调要顺势而动,在行业变革中选择适当的战略,并且选择各行业中的“领跑者”作为自己的合作伙伴,这些策略有助于在变革中把握机遇。她提出,职场人首先需要有格局,看待问题时不仅从自己出发,而是从团队领导者、甚至整个公司的范畴出发,其次要有担当,并且利用一切资源不断学习。赵枫建议年轻人在职业生涯初期不要轻易放弃,不要用自己的短板拼别人的长板,主动为自己争取机会。

  打破原有思维 引领企业向前走

  第二环节由黄红娟和周星进行对话,由复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能担任主持人。黄红娟首先分享了科技型企业的创业经历,她认为对于创业者而言,创新、坚韧、判断力这三点是最重要的特质。在为团队选拔人才的时候,她提到自己不会刻意考虑性别,而是更加关注候选人的性格和本身的技术能力。提到女性创业者如何向技术创新领域突围,黄红娟认为,科创公司要有一定的远见,以创新的眼光审视今天的自己,并且从产品、团队、客户、伙伴等维度对未来五年、十年后进行计划,在此基础上不断改变。

  周星也提到自己在面试时最为关注的是候选人的能力、持久性等品质。她还分享了自己在创业时从初创阶段的产品创新,到市场、平台创新等各个阶段对于创新的不同理解。在她看来,创新不仅需要巨大的投入以引进人才、技术,困难之处在于打破自己原有的思维,摆脱常态竞争,真正促进企业向前迈进。两位嘉宾均表示,对于创业者而言,情绪管理格外重要,她们分享了以文字表达代替口头表达、学会复盘、换位思考等方法。管理团队最重要的是遵从内心,用实际的价值观和行动引领团队往前走。

  据悉,复旦大学管理学院自2018年发起“我们∣WOMEN ”对话,旨在拓展全社会对职场多样性的认知边界,与STEM科技前沿、消费升级、创新创业等领域的卓越女性进行交流,关注女性坚韧的职场经历、所面临的挑战以及如何推动多样性的举措和努力;同时,传递女性在驱动创新与领导力有效性中的闪光价值和别样视角,鼓励更多女性在科技与创新领域有更好的职业发展。

  “我们︱WOMEN:多元视角下的女性对话”论坛第一环节对话现场 本网记者 陈炼/摄

  复旦大学管理学院企业管理系讲师吴冬媛主持第一环节对话 本网记者 陈炼/摄

  “我们︱WOMEN:多元视角下的女性对话”论坛对话现场之二 本网记者 陈炼/摄

复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能主持第二环节对话 本网记者 陈炼/摄

  参加“我们︱WOMEN:多元视角下的女性对话”论坛嘉宾合影 本网记者 陈炼/摄

作者简介

姓名:查建国 夏立 陈炼 工作单位:

转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:韩卓吾)
W020180116412817190956.jpg

回到频道首页
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们